2月11日电春节假期过后，多地“招工难”、“用工荒”问题凸显，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟今日做客《新闻大家谈》时指出，劳动力供给力量在减弱，需求力量在增强，这样一种供求关系根本性变化，是造成招工难一个根本性、最深层次的原因。

　　春节过后，很多企业都在为“用工荒”叫苦，曾经企业在用工时像育苗一样“掐尖”，只找最年富力强的人，到现在很多大老板都要蹲到车站码头截工人。对于各地出现的“用工荒”，张车伟表示，出现“招工难”、“用工荒”主要由两个原因，一是劳动力供求关系已经发生了根本性的变化，另一方面合同短期化也加剧了“招工难”。

　　谈及劳动力供求关系时，张车伟指出，和过去，尤其十年前相比，劳动力供求发生很多变化。劳动力人口占总人口的比例连续两年开始下降，而且下降趋势今后不可逆转，会一直缓慢下降下去。过去劳动年龄人口占比一直上升的阶段已经结束，现在基本上负增长，但劳动力需求并没有减弱，这两年就业新增岗位创新高，尤其去年和前年，城镇就业都是最近十几年最多的，经济增长对劳动力的拉动作用在增强。供给力量在减弱，需求力量在增强，这样一种供求关系根本性变化，是造成招工难一个根本性、最深层次的原因。

　　此外，张车伟也指出，合同短期化也加剧了“招工难”。现在劳动就业当中的劳动关系不稳定，出现招工难的单位或者企业一般都是招收的农村进城务工的人员，员工和企业签定的往往是短期合同，即“合同短期化”，也加剧了招工难。同时也使得很多农民工没有融入到城市当中，像候鸟一样在老家和就业地之间来回转移。